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工资条包含诸多劳动权益关键时刻可做证据小小一张工资条，包含了诸多劳动权益。工资条不仅能反映员工每月工资总额，还能判断是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在工资条中能够得到体现。一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。

最初版本的熔断机制系“黑色星期一”后3个月退出，最初的指标是按单日下跌点数，而非跌幅百分比确定。1997年1月熔断机制首次调整，触发阈值增加100点，但同年10月27日道指就单日暴跌7.18%，从而首次，也是“黑色星期一”之前唯一一次触发“熔断”。

明星炒股的灰色空间“不参与上市公司资本运作的演员不是好演员，没有影视明星参与资本运作的上市公司不是好的公司。”这句影视圈内的戏言，一语道破了影视圈资本运作中明星与资本的关系。对于大多数明星而言，一方面，依靠拍戏、广告代言等渠道赚钱；另一方面，他们也借助自身的资源、影响力等进行跨界投资，从而获取收益。“明星的主业是拍戏，主要帮他们收获了名。在资本市场的运作倒像是他们的一个副业，显然后者获利远比拍戏来得既快又丰厚。”一名不愿具名的二级市场操盘手表示。

同时，加多宝广东、四川、浙江等多地的工厂、分公司大量裁员。查询天眼查可看到，由于内部裁员导致的劳动纠纷至今未能完全解决。02没完没了的商标之争加多宝的资金，还受到“凉茶大战”的历史影响。从1996年推出红罐凉茶到2012年，“王老吉”占领凉茶市场，没人想得到“王老吉”是加多宝租来的品牌。

这是美国股市引入熔断机制以来的第二次，也是熔断机制调整为现行规则后的第一次。“熔断”的来龙去脉所谓“熔断机制”（Curcuit Breakers），是指当股指跌幅达到某个设定标准时，将根据该机制自动全部中断交易若干分钟，以便使投资者得以借此了解市场情况，获得更多信息，并在冷静下来后根据市场实际情况作出理性的决策。

第三方面，在产品和服务的种类方面，以市场需求为导向，积极开发个性化、差异化、定制化的金融产品，增加中小金融机构数量和业务比重，改进小微企业和“三农”的金融服务。这三个“化”其实就是说我们必须根据客户的需要、发展、各种各样的非标金融产品。我为什么特别提出这一点，是因为我们目前从去年开始所进行的金融的监管的改革是在把非标标准化，我认为这是一个过程，因为金融风险非常凸现，我们需要花一些时间把中间的风险点给去除。但是，长期的发展方向，我们金融的产品和服务还是非标的，还是要个性化的、差异化的和定制化的。