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董事长百万年薪不足为奇，“高知”员工们的薪酬如何呢？数据显示，员工人均年薪在7万元到百万不等，四成以上公司员工年薪超过20万，其中唯一一家员工人均薪酬达到百万级别的是澜起科技。2018年，澜起科技员工人均薪酬为120.88万元。值得一提的是，澜起科技总经理Stephen Kuong-lo Tai 2018年薪酬为1787.82万元，超过了董事长。南微医学、光峰科技总经理2018年薪酬分别为462.39万元、249.3万元，均超过董事长年薪。

此外，平安大华、华宝等基金公司也正在对外招聘养老目标基金经理。一家大型公募基金对外招聘的养老目标基金经理更是开出了110万到140万的年薪。“之前股票或债券基金经理不一定愿意转到FOF投资部，基金行业能够胜任养老目标基金的投资人员不多，但FOF部门也不会一次性扩张得太快，需要结合养老目标基金的审批速度而定。”上述拟任公募FOF基金经理称。

不过，在这两年中，她们对谋杀指控概不认罪，声称“以为当时参加的只是一档恶搞整人直播节目”，只是被利用成为了杀人工具。2019年3月11日，马来西亚司法当局突然释放茜蒂艾莎，并撤销对她的指控。外媒称，检察官没有给出撤销的理由，并跳过了应走的程序和流程。

王强表示，上述这三项措施，将自今年8月1日起在海南开始试点推行。此外，外国人管理司副司长贾同斌表示，为推进服务海南国际旅游消费中心建设，国家移民管理局还拟定了3项政策措施。一是支持实施外国旅游团乘坐邮轮入境免签政策。促进海南培育旅游消费新热点，积极研究实施外国旅游团乘坐邮轮从海南入境15天免签政策。

梳理柔宇科技九轮投资历程发现，公司投资方主要是VC、银行、地产与政府基金，国内知名手机厂商并未出现在名单中。而由于其一直在烧钱，却没有好的产品推出市场，也没有投资方从头到尾跟投。 目前，摆在柔宇科技面前最大的问题是，如何继续讲故事，吸引投资，但这无异于饮鸩止渴。（思维财经出品）■

截至记者发稿时，未接到上述相关部门对此事的进一步回应。新京报记者 张建责任编辑：赵慧芳核心阅读疫情当前，全国上下在行动。各级财政部门继续加大疫情防控投入力度、多地出台支持企业措施雪中送炭、众多医药企业火速行动全力生产、社会各界捐款捐物热情高涨……在这场与疫情的竞速中，全社会齐心协力，共渡难关，为打赢疫情防控阻击战提供支持。